华泰人力资源开发战略
------感悟成功 品味快乐

    当华泰总裁陈先保先生提出要“创世界一流品牌”、“建世界一流企业”的宏伟目标时，华泰的每一位成员的面前就树立起了一个崭新的目标，那就是要让自己成为世界一流的员工，因此，华泰人力资源开发的目标就是培养世界一流的人才，为企业培养真正具备国际化素质和竞争力的人才。

    现代企业的竞争就是人才的竞争，拥有优秀人才的企业，就拥有了在市场竞争中取胜的资本。华泰公司历来十分重视人才的吸纳和培养。自成立之日起，就将“吃苦耐劳、训练有素的员工”视为最宝贵的财富，始终坚持“以人为本、尊重知识、突出个性”的企业发展理念，努力在公司内创造一种宽松、高效、团结、向上的人文环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给每一位员工提供能充分实现自我价值的发展空间。

    开阔的胸襟和科学的用人机制吸引了众多优秀人才的加盟，一大批教授、研究生等管理人才和技术人才从大江南北汇聚在华泰的怀抱，他们和每一位华泰员工一样，秉承着“团结、奉献、创新”的公司理念，奉献智慧、挥洒汗水，使华泰从当初一个生产饮料小厂迅速发展成为一个全国知名的、现代化的食品生产企业，成就了华泰辉煌的腾飞。“给我阳光，我就灿烂；给我舞台，我就飞翔”，华泰用海一般的胸怀吸纳着一切有志于民族工业的精英们，为他们撑起了一方展现自我、实现自我的天空，在华泰这个大舞台上尽情演绎辉煌的人生传奇。

    生命不止，运动不息”，我们常用这句话来形容运动对于人生的意义，华泰对其目标的追求又何尝不是！成功的道路没有终点，追求的境界没有尽头，我们在华泰大家庭里感悟着成功，品味着快乐，充满激情地奔跑在追求成功的道路上。